Как работать и получать пособие по уходу за ребенком в 2024 году

План работы в военкомат на 2024 год: образец, инструкция

Как именно хранить, требований нет. Разместите карточки сотрудников, снятых с воинского учета, отдельно от картотеки. Храните их до сверки с военкоматом. После можно будет уничтожить, составив об этом акт.

Проводите сверку данных с военкоматом минимум раз в год. Дату и время назначит сотрудник военкомата. Обычно для этого ответственного за воинский учет в компании вызывают в военкомат с карточками на военнообязанных.

Сделайте запись в журнале проверок воинского учета и бронирования граждан после сверки всех карточек с сотрудником военкомата. Вовремя актуализируйте карточки. Скорректируйте данные, если у сотрудника изменилось семейное положение, образование, должность, место жительства или состояние здоровья. Сообщите об изменениях в военкомат в течение пяти дней после того, как внесете их в карточку.

Отправляйте отчеты в военкомат. Есть сведения, которые надо передавать в военкомат регулярно. К примеру, если в организацию устроился сотрудник, который должен стоять на воинском учете, или такой работник уволился, данные о нем нужно сдать в военкомат в течение пяти дней со дня события по специальной форме. Все изменения в военкоматы можно направлять и через портал госуслуг из личного кабинета организации.

Сообщайте работникам, если военкомат прислал для них повестку, минимум за три календарных дня до указанного в ней срока. Если она пришла на сотрудника, который работает удаленно, находится в отпуске или на больничном, нужно составить акт о невозможности вручить повестку и отправить его в военкомат.

В начале 2024 года должен заработать общедоступный реестр повесток — в него автоматически будут попадать все повестки. Если документ в реестре, значит, его направили гражданину.

Когда реестр заработает, уведомления о том, что сотруднику пришла электронная повестка, будут приходить и работодателю, он обязан вручить ее сотруднику. Как это будет работать на практике, пока не ясно. Вы должны отпустить сотрудника с работы в день, когда ему нужно пойти в военкомат, с сохранением среднего заработка. Запросите у военнообязанного сотрудника документы воинского учета, когда нанимаете его на работу. Это может быть:.

Формально, по ТК РФ , документ воинского учета при трудоустройстве обязателен. Но в то же время кодекс позволяет отказать в трудоустройстве, только если у человека нет нужных деловых качеств, а из-за отсутствия военного билета — нет.

Поэтому принять человека без такого документа придется. Максимум, что можно сделать потом — вынести замечание или выговор за непредставление документа воинского учета. Если ответственный за ведение воинского учета в организации обнаружил, что в документах воинского учета, которые подал сотрудник, есть неоговоренные исправления, неточности и подделки, неполное количество листов, нужно сообщить об этом в военкомат в течение пяти рабочих дней со дня их выявления.

Этим занимаются органы управления ВС РФ, военкоматы и муниципальные власти. Для этого есть специальная инструкция. В ней прописано, какие проверки могут быть, как их проводить и по каким критериям оценивать, правильно ли компания ведет воинский учет.

Военные комиссариаты и органы местного самоуправления должны проверять компании, в которых занято больше 500 сотрудников, каждый год. Остальные компании — минимум раз в три года. Сообщать о проверках должны заранее — до 31 декабря текущего года о проверках, запланированных на следующий год. Второе уведомление должны прислать за пять дней до начала проверки.

При проверке в компании смотрят на правильность ведения учета и проверяют данные о сотрудниках, состоящих на воинском учете. Оштрафовать за нарушение могут саму компанию, ее руководителя или ответственного за воинский учет. Дела о таких правонарушениях рассматривают военкоматы, они же могут назначить штраф. Насколько велика вероятность получить штраф — неизвестно. Постановления выносят военные комиссары, нет открытой базы, где их можно посмотреть.

В свободном доступе можно найти только решения судов по жалобам на действия военкоматов. Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале. Спасибо за разъяснения и бланки! Особенно порадовал размер штрафов для МП : — выдохнули, а то прям жути нагнали…….

Самое интересно «Не обеспечили своевременную явку сотрудников на сборные пункты или в воинские части при мобилизации»: а каким образом руководитель должен обеспечить явку сотрудника?

Ломиться к нему домой и за шкирку тащить в военкомат?? В общем, как всегда — перекладывают всю ответственность на работодателей! А больше всего возмущает тот факт, что все сведения нужно подавать на бумаге, ибо никакого ЭДО с военкоматами нет, и при этом ежемесячно сдаем отчеты по сотрудникам в ПФ, ИФНС…….. Так организуйте взаимодействие! Где хваленая цифровизация??!!!! Учитывая смехотворный размер штрафов, организации ведущие воинский учет в текущих реалиях вполне можно назвать Иудами нашего времени.

Впрочем, даже Иуды сейчас измельчали ибо 30 сребреников по тем временам довольно серьезной суммой были. Sergey, ну че, накаркал? Похоже они прочитали этот комментарий, и с этого года решили внести поправки и исправить этот «недочет»… Варианты ответов в опросе крайне ограничены. Я например в своей организации не собираюсь вести воинский учёт. Статья бесполезная, как и всё, что есть в свободном доступе.

Совершенно непонятно, в какой военкомат отчитываться, если в большом городе дофига военкоматов городского, окружного, районного уровней… К сожалению, Министерство Обороны мало заинтересовано в получении сведений от организаций, иначе все разъяснения были бы озвучены ими неопределенному кругу лиц, а не только тем, кто заплатил за «обучение».

Светлана, огромное спасибо за Вашу статью! Вы очень грамотно, структурировано и понятно расписали все аспекты, благодаря чему Ваша статья стала для меня опорным пунктом по разработке Положения о воинском учете в компании.

Я была в прошлом месяце на мероприятии в военкомате, ну, условно назовем его — учебой. В тесной комнатке нас — человек пять ничего не понимающих главбухов микропредприятий… Информация, озвученная неким военным без формы — ну просто ни о чем для меня лично! Полагаю, для остальных — тоже. Но все боятся штрафов, боятся показаться несерьезными… Напоследок нам скачали на наши флешки кучу документов, которые мы должны завести в организации, а также принести в военкомат на бумаге для постановки на учет.

Приехав с уже готовыми бумагами в военкомат, я обнаружила полный коридор людей, человек 30-40. Принимал и одновременно проверял бумаги один человек, на представителя организации у него выходило где-то 20-30 минут. Приемные часы с 11 до 17. Ясно, что всех не примут. Ушла, думаю, а не послать ли… Да, истратила почти пачку бумаги на печатание всего этого. Катридж погиб. Добавлю, что военный учет мы никогда не вели, нас всего двое — я и гендир, в запасе он, на учете в военкомате состоит.

С учетом новых штрафов нам грозит разорение за неведение учета и непредставление карточки по форме т-2 на гендиректора, ибо организация существует уже 10 лет.

Моя зарплата, о ужас! Кстати, я бух с 25 летним стажем. Елена, воинский учет ведут организации. Самозанятый не может работать в организации и быть ее сотрудником. Ася, если учредитель не работает по трудовому договору с организацией, то он не подлежит воинскому учету в организации. Как вести ВУ в обособленных подразделениях, если они территориально находятся в отдаленной местности в другом регионе от головной организации и за ними не закреплен ответственный за ведение ВУ специалист по ВУ находится в голов.

Как вручать повестки работникам обособ. Кто несет ответственность за несвоевременную подачу сведений по ним? Ася, Он тебе что сделал то, что ты его сдать хочешь? Я бы тебя уволил на его месте. Александра, надо обратиться в военкомат и непосредственно с сотрудниками обсудить все вопросы. Огромная благодарность за доступное краткое изложение положений про воинский учет.

В моей организации всего три женщины без военно-учетной специальности. Нужно ли ставить организацию на воинский учет? Светлана, и какой штраф будет в этом случае когда только учредитель и числится в своей организации? Татьяна, женщины без ВУС не подлежат воинскому учету, получается, форму сдавать не нужно. Но лучше уточните в комиссариате. Формально, по ТК РФ, документ воинского учета при трудоустройстве обязателен.

Но в то же время ТК РФ позволяет отказать в трудоустройстве, только если у человека нет нужных деловых качеств, а из-за отсутствия военного билета — нет. Вопрос: так как же вести на сотрудника ВУ если он не предоставил военный билет, и как за него отчитываться в ВК если его придется принять без ВБ?

Юлия, обязанность работодателя — сообщить в военный комиссариат о таком сотруднике. В этом случае, особенно с учетом изменений в законодательстве об электронном реестре военной службы, по которому постановка на воинский учет не требует личной явки гражданина, такого сотрудника могут на военный учет поставить. А если сотрудник состоит на воинском учете в одном городе по месту прописки, а устроен на работу в другом.

Как быть кадровику и обязательно ли сниматься с учета и вставать по месту пребывания? Наталья, к сожалению, вопросы мобилизации работы руководителя нигде не прописаны. Он ничем в плане воинского учета не отличается от любого другого сотрудника.

А с самозанятыми нельзя заключать трудовой договор, поэтому они не являются вашими сотрудниками и должны самостоятельно решать вопросы своего воинского учета. Светлана, в том то и дело, что юридически он сотрудником компании не является с ним не подписан трудовой договор и ему не начисляется зп Одним из пунктов ведения воинского учета является назначение сотрудника, который должен заниматься им, если нет сотрудника, то сам ген.

Ответы по нашей ситуации очень разнятся. Я — единственный владелец, генеральный директор, гл. Бухгалтер и единственный сотрудник компании ООО упрощенка. Мне 50 полных лет на сегодня. У меня военный билет офицера запаса , со. Лейтенант, военный билет СССР. Там Разряд указан на втором развороте в пункте 8.

У меня указан 1 Первый разряд. В вашем сообщении указано, что Максимальный возраст пребывания в запасе в таком случае — 50 лет. Что делать в таком случае? Max, Неправильно поняли. Предельный возраст в запасе для вашей ситуации 60 лет. Если стало больше 50, то просто перемещаетесь во 2 разряд. Что делать? По закону надо заниматься всей описанной галиматьей даже с 1 наличным человеком.

То есть начать с некого приказа о воинском учете, ведения карточки на 1 человека, похода в военкомат по месту юридического адреса с постановкой на учет организаниции.

Если организация не работает. Сотрудников нет. Учредитель и директор в одном лице -женщина до 45 лет. Сдаются нулевки. Нужно ли такой организации вставать на воинский учет? Елизавета, можно предоставить ссылку на норму права, которая это регламентирует?

Господин, учредитель — это собственник, а директор — сотрудник. Лучше проконсультироваться в военкомате, так как все же сотрудник в виде генерального директора есть. Александр, какие медсестры? На учет ставятся женщины имеющие военный билет и ВУС- военно-учетные специальности.

А медсестра должна иметь медобразование и каждые 5 лет сертификат о подтверждении квалификации и каждый год проходить обучение в лицензированных учреждениях и иметь стаж работы. Иначе это уже не медсестра. Человека не имеющего военный билет поставить на военный учет — просто не получится. Ведут только компании? Или ИП с сотрудниками тоже должен вести?

В каком законе говорится о том, что все организации даже только с не военнообязанными женщинами должны вставать на воинский учёт? Пришлите, пожалуйста, цитату из закона. Спасибо большое, единственное внятное объяснение, что, как и зачем. Есть неясности и полное непонимание о постановке на учет в части комплекта документов. Информация о составе доков у разных источников разная, а до военкоматов не дозвониться.

Где взять балансовую справку о наличии или отсутствии транспортных средств и какова ее форма? Добрый вечер, Светлана! Я впервые ставлю организацию на учет в военкомат. Добрый день, обязан ли ИП становиться на воинский учет, если предприниматель женщина , наемных работников нет?

Анастасия, нет, воинский учет ведут организации, ИП — это физическое лицо. Статья абсолютно лживая!!! Ведь она сама не дает понимания кто является гражданами РФ. У работника 33 лет имеется бронь по специальности. Могут ли снять бронь, если он продолжает работать по этой специальности?

Как заполнять все формы по военному учету по призывникам с приписным свидетельством? Добрый день. Если организация встала на учет в одном военкомате, а потом переехала по другому адресу, который относится к другому военкомату, понятно, что об этом нужно сообщить в новый военкомат и, видимо в старый, есть ли какие-то специальные формы для этого и нужно ли составлять новый план работ по взаимодействию с новым военкоматом?

Как вести бизнес в России. Светлана Логвина юрист. Что вы узнаете. Письма для тех, у кого свой бизнес Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц.

Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности. В органах внутренних дел. В Росгвардии. В Государственной противопожарной службе. Как работает бронь от призыва и мобилизации 25 141 39. Отсрочка — не то же самое, что бронь. Не зачисленных в запас мужчин призывного возраста — от 18 до 30 лет. Мужчин в запасе. Мужчин, которые не служили без законных оснований для отсрочки или потому, что их освободили от призыва.

Тех, кто успешно отучился на военных кафедрах и в военных вузах. Тех, кто прошел альтернативную гражданскую службу. Женщин с ВУС. Максимальный возраст пребывания в запасе в 2024 году. Составы запаса по воинским званиям Первый разряд Второй разряд Третий разряд Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы До 40 лет До 50 лет До 55 лет Младшие офицеры До 50 лет До 55 лет До 60 лет Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга До 55 лет До 60 лет До 65 лет Полковники, капитаны 1 ранга До 60 лет До 65 лет — Высшие офицеры До 65 лет До 70 лет — Женщины, имеющие звание офицеров — — До 50 лет Прочие женщины, которые находятся в запасе — — До 45 лет.

Отсрочка от мобилизации в ИТ: кто может получить и какие документы нужны 19 105 29. Как вернуться в Россию из-за границы, если не вставал на воинский учет? Здесь будут данные о ваших сотрудниках.

Так выглядит журнал проверок. Документ должен быть зарегистрирован в службе делопроизводства организации, пронумерован, прошнурован, опечатан и заверен подписью руководителя организации или военного комиссара. Заполняйте бумажную карточку шариковой ручкой с чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Разборчиво, без сокращений и помарок. Семейное положение, место жительства, телефон работника вписывайте карандашом. Если данные изменятся, вы сможете поправить их, а не переписывать карточку заново. Офицеры запаса. Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса. Военнообязанные женщины.

Это женщины, которые имеют военно-учетную специальность, и мужчины, которые уже проходили военную службу. Перед тем как поставить сотрудника на воинский учет, проверьте его паспорт. Если работник военнообязанный, на 13-й странице паспорта будет стоять штамп подп. Если есть штамп о воинской обязанности в паспорте, поставьте работника на воинский учет.

Для этого оформите и заполните карточку военнообязанного п. Приняли сотрудника без военного билета: что будет. Это основной документ учета военнообязанных и призывников в компании. Карточку учета оформите на всех призывников и военнообязанных работников компании.

На сотрудников, которые уже работают в организации, карточки оформите до сверки с военкоматом. Это связано с тем, что сверять данные с личными карточками по форме Т-2 военкомат уже не будет. На новых сотрудников карточки оформляйте сразу после трудоустройства п.

Карточку оформите в электронном и бумажном виде. Бумажную форму документа заполняйте шариковой ручкой чернилами черного, фиолетового или синего цвета. Записи вносите разборчивым почерком без помарок и сокращений. Записи в электронной карточке вносите на компьютере.

Вносить изменения и распечатывать такую карточку может только сотрудник, ответственный за воинский учет в компании. Если приняли или уволили работника, который подлежит воинскому учету, сообщите эти сведения в военкомат в течение пяти дней со дня, как приняли или уволили работника. Уведомление военного комиссариата о приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету.

Сведения о приеме или увольнении работника, который подлежит воинскому учету, направляйте в военкомат по месту учета работника, то есть по месту его жительства письмо Минобороны от 06. Чтобы быстро определить, в какой военкомат нужно отправить сведения по сотрудникам, воспользуйтесь нашим сервисом, он поможет определить адрес военкомата. Если сами выявили сотрудников, которые не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, то направьте в военкомат уведомление со списком таких сотрудников. Срок — три рабочих дня с момента, когда выявили таких сотрудников.

Выдавайте этот документ при приеме на работу и увольнении, если работник подлежит воинскому учету, но не имеет регистрации по месту жительства и месту пребывания или прибыл на место пребывания на срок более трех месяцев также без регистрации. Работник должен предъявить эту форму в военкомат вместе с заявлением о постановке на воинский учет. Когда вручите сведения, отметьте это в журнале исходящих документов под подпись работника.

Так в случае проверки сможете доказать, что обязанность по воинскому учету выполнили. Работодатель обязан оповещать о вызовах сотрудника в военкомат по повестке как в бумажной, так и в электронной форме абз.

Если вам пришла повестка из военкомата, вручите ее работнику под подпись за три дня до даты, когда сотрудник должен прийти в военкомат. Затем распишитесь в отрезной части повестки и направьте ее обратно в военкомат приложение 1 к постановлению Правительства от 11. Если работник откажется получить повестку, будет считаться, что работодатель вручил ее в день такого отказа.

Однако теперь такой отказ нужно документально зафиксировать. Для этого проставьте в повестке отметку о том, что сотрудник отказывается получить повестку под подпись. Укажите дату отказа, должность, подпись, инициалы и фамилию должностного лица, которое вручало повестку, а также подписи, инициалы и фамилии лиц, которые присутствовали при вручении повестки.

Такие правила установили в пункте 2 статьи 31 Федерального закона от 28. Если сотруднику пришла повестка в военкомат, обеспечьте ему своевременную явку по вызову. Вызвать в военкомат работника могут на военные сборы в мирное время, для того, чтобы пройти медосмотр, при призыве на срочную службу или для уточнения документов воинского учета.

Независимо от причины в день и час, который указали в повестке, освободите его от работы и сохраните за ним средний заработок ст. Период освобождения от работы отобразите в табеле учета рабочего времени. Используйте буквенный код «Г» или цифровой код «23» — невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей.

В обязанности ответственного за воинский учет входит ведение журналов регистрации. Мы подготовили образцы необходимых журналов учёта: скачивайте и берите в работу. Работодатель обязан не только сообщать сотрудникам об их вызовах в военкомат, но и разъяснять им права и обязанности по воинскому учету.

Для этого проведите беседу с призывниками и военнообязанными сотрудниками и раздайте каждому из них памятку. Если у работника изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, место жительства или пребывания, состояние здоровья, внесите эти изменения в карточку учета и личную карточку и сообщите в военкомат. Срок — пять календарных дней со дня, как изменились сведения подп. Чтобы уведомить военкомат об изменениях сведений о сотруднике, выполните два действия , о которых читайте в Системе Главбух.

Снимите сотрудника с воинского учета, если он уволился, достиг предельного возраста пребывания в запасе или его признали негодным к военной службе по состоянию здоровья п. Предельный возраст пребывания в запасе зависит от пола и воинского звания военнообязанного.

Посмотреть возраст граждан, которых нужно снять с воинского учета, можно в приложении 1 к Методическим рекомендациям. С 1 января 2024 года предельный возраст повысили на пять лет. В Системе Главбух смотрите инструкцию , с которой вы сможете быстро снять сотрудника с воинского учета в 2024 году.

Какие сведения и в какие сроки нужно подать в военкомат, смотрите по схеме ниже. Кликните на нужный отчет, чтобы перейти в раздел, как его заполнять. Чтобы увидеть пример готового отчета, кликните на образец отчета. Открыть схему. Также отправляйте в военкомат уведомления о приеме и увольнении сотрудников. Какие сведения и в какие сроки нужно подать отчеты в военкомат, смотрите в таблице. Скачать таблицу отчетности. В отчете укажите сведения о работниках, которые состоят на воинском учете и не состоят, но обязаны состоять на воинском учете.

В течение трех дней со дня, как выявили такого сотрудника, или в течение двух недель со дня, как получили запрос от военкомата.

В отчете укажите сведения о работниках, у которых изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, местожительство или место пребывания, состояние здоровья. Список работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, в алфавитном порядке. В отчете перечислите всех сотрудников, которым в следующем году исполняется 17 лет. Отдельным разделом в конце списка укажите работников старших возрастов, которые по каким-то причинам не были поставлены на первоначальный воинский учет ранее.

Анкету сдают вместе со списком сотрудников, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет. В отчете нужно заполнить сведения о каждом сотруднике — его увлечениях, знаниях и особенностях поведения. В списке перечислите все данные воинского учета каждого сотрудника организации для того, чтобы сверить эти данные с военкоматом.

В карточке укажите общую численность военнообязанных сотрудников, количество тех, кто пребывает в запасе или бронировании. В отчете укажите численность работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе.

Отчет сдают только те работодатели, которые ведут бронирование работников. Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время.

В отчете укажите сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, которые пребывают в запасе, на период мобилизации и на военное время. Военные комиссары проверяют, как работодатели организовали и ведут воинский учет в компании. Для этого они проводят проверки по графику, который утверждает военкомат на каждый год.

Периодичность проверок военкомата зависит от того, сколько сотрудников числятся в штате компании. Если работников свыше 500, проверки проводятся ежегодно. В остальных случаях с проверкой придут не чаще одного раза в три года п. Дату проверки сообщат руководителю не позднее чем за пять рабочих дней до ее начала. Проверять будут, как работодатель вел воинский учет с 1 января по 31 декабря текущего года п.

Подробно про каждый показатель, который проверит военкомат , показатель читайте в Системе Главбух. Эксперты Системы Главбух разработали журналы по воинскому учету, которые военкомат запрашивает при проверках. Журналы подтвердят, что вы своевременно исполняете обязанности по воинскому учету. Проверьте, все ли эти документы есть у вас и правильно ли они оформлены.

Узнать о журналах по воинскому учету. Если работодатель или ответственное лицо нарушит правила воинского учета, одного из них могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа до 500 тыс. Конкретный размер штрафа за различные нарушения для работодателя и работника смотрите ниже в таблицах.

Выписывать штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учету вправе военные комиссары. Срок, в течение которого могут выписать штраф, — три года со дня, как совершили нарушение ч. Штрафы для работодателей за нарушения в воинском учете.

Работодатель не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка, в том числе электронная, и не отпустил работника вовремя в военкомат.

Работодатель вовремя не уведомил сотрудника о том, что ему пришла повестка в военкомат на мобилизацию, и не обеспечил его своевременную явку на сборные пункты и в воинские части либо не оказал военкоматам содействие в организации оповещения и явки.

Работодатель не представил в установленный срок в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Работодатель не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета.

То есть всю информацию, которую работодатель должен передавать в военкомат, в том числе о приеме и увольнении военнообязанного. Работодатель не исполнил обязанность по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации.

Закон также установил новую ответственность для граждан за неисполнение обязанностей воинского учета. Штрафы для работников за неисполнение обязанностей воинского учета. Работник не сообщил в военкомат актуальные сведения о себе. То есть об изменении семейного положения, образования, места работы, учебы или должности, о переезде на новое место пребывания. Работник не сообщил в военкомат о выезде из России на срок более шести месяцев или въезде в Россию или не явился в военкомат в установленный законом срок в случае наступления указанных событий.

Работник, который подлежит призыву на службу, во время призыва уехал на срок больше трех месяцев, не предупредив военкомат. Ответы на все вопросы по налоговым изменениям 2024 года вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации.

Разъяснения дают авторитеты в своей области — судьи, специалисты Минфина и ФНС. Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор — в нашей таблице-2024 , а подробные разъяснения — в статьях от журнала «Главбух». Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров. Главная Статьи Кадры Как вести воинский учет организации в 2024 году: пошаговая инструкция 190851 16 января 2024. Кто должен вести воинский учет Как сообщить сотруднику о постановке на учет Какие виды учета есть в 2024 году Как уведомить работника о вызове в военкомат Пошаговая инструкция по воинскому учету Как сообщить в военкомат об изменении сведений Как организовать воинский учете Как снять работника с воинского учета Кого и как ставить на воинский учет Какие отчеты сдавать в военкомат Как оформить карточку военнообязанного работника Как пройти проверку по воинскому учету Как уведомлять военкомат о сотрудниках Штрафы за нарушение воинского учета.

Подсказка от журнала «Главбух». Как утвердить в военкомате документы по воинскому учету. Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии его на работу или увольнении скачать бесплатно. Приказ об организации и ведении воинского учета Скачать бесплатно.

Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету Скачать бесплатно. Список сотрудников для сверки учетных сведений о воинском учете Скачать бесплатно. Уведомление военного комиссариата о работниках, не вставших на воинский учет Скачать бесплатно. Должностная инструкция ответственного за ведение воинского учета Скачать бесплатно. Анкета на сотрудника для первоначальной постановки на воинский учет Скачать бесплатно. Уведомление военкомата об изменениях сведений граждан, состоящих на воинском учете Скачать бесплатно.

Направление работника в военкомат Скачать бесплатно. Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете Скачать бесплатно. Инструкция по ведению воинского учета Скачать бесплатно.

Акт передачи данных по воинскому учету Скачать бесплатно. Личная карточка работника Скачать бесплатно. План работ по воинскому учету Скачать бесплатно. Как работодателю организовать воинский учет в 2024 году Чтобы организовать воинский учет в компании, вам понадобится: назначить ответственного; составить план работ; поставить организацию на воинский учет.

Сколько специалистов по воинскому учету должно быть в компании Воспользоваться сервисом. Совет от Ольги Сергеевой, главного редактора Актион Бухгалтерии. Как организовать воинский учет. Построчный порядок заполнения карточки учета военнообязанного Узнать подробности. Как уведомить военкомат о работниках, которые не встали на воинский учет Узнать подробности. Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Скачать бесплатно. Журнал учета листков сообщений и корешков к ним Скачать бесплатно.

Журнал учета исходящей корреспонденции Скачать бесплатно. Журнал учета карточек граждан, подлежащих воинскому учету Скачать бесплатно. Журнал проверок осуществления первичного воинского учета Скачать бесплатно. Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете Скачать образец заполнения. Уведомление военкомата об изменениях сведений граждан, состоящих на воинском учете Скачать образец заполнения. Журнал учета листков сообщений и корешков к ним Скачать образец заполнения.

Отдельным разделом в конце списка укажите работников старших возрастов, которые по каким-то причинам не были поставлены на первоначальный воинский учет ранее Ежегодно по запросу военкомата до 1 ноября Скачать образец Анкета на сотрудника для первоначальной постановки на воинский учет Анкету сдают вместе со списком сотрудников, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет.

В отчете нужно заполнить сведения о каждом сотруднике — его увлечениях, знаниях и особенностях поведения Ежегодно по запросу военкомата до 1 ноября Скачать образец Список сотрудников для сверки учетных сведений о воинском учете В списке перечислите все данные воинского учета каждого сотрудника организации для того, чтобы сверить эти данные с военкоматом Не реже одного раза в год.

Дату уточните в своем военкомате Скачать образец Карточка учета организации В карточке укажите общую численность военнообязанных сотрудников, количество тех, кто пребывает в запасе или бронировании Как правило, сдают перед новым годом.

Уточните в своем военкомате Скачать образец Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе В отчете укажите численность работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе.

ВЗГЛЯД / Путин назвал соотношение пленных России и Украины :: Новости дня

Поскольку его могут запросить проверяющие при проверке п. Оформите забронированным сотрудникам удостоверение об отсрочке. Чтобы забронированному сотруднику предоставили отсрочку от призыва, необходимо оформить ему удостоверение об отсрочке. Срок оформления — 10 дней с момента, когда закончился испытательный срок сотрудника, или со дня приема на работу, если испытание сотруднику не установили п. Чтобы оформить удостоверение, получите в военкомате его бланк.

Бланк зарегистрируйте в книге по учету бланков специального воинского учета, заполните его и извещение о зачислении на специальный воинский учет. Далее сдайте заполненные документы в военкомат. При этом заранее уточните в ведомстве, какие еще документы нужно представить. Обычно организация представляет также список сотрудников, которые подлежат бронированию, их военные билеты и личные карточки.

Военные билеты у сотрудников заберите под расписку. В расписке укажите сведения о гражданине, который пребывает в запасе, данные о его военном билете, цель и срок действия расписки и др.

После того как получите из военкомата готовые удостоверения и остальные документы, которые туда представили, военные билеты верните забронированным сотрудникам. В расписке сотрудник ставит свою подпись и дату, когда он получил военный билет обратно. Для этого поставьте специальную отметку в подпункте «б» пункта 7 раздела II «Сведения о воинском учете» подп. Минобороны 11. Храните удостоверение в организации п.

Дополнительно составьте план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке. Специальной формы такого плана нет, поэтому составьте его в произвольной форме. В нем можно прописать, например, кто вручает удостоверения, способ уведомления сотрудников о том, что им нужно получить удостоверения, содержание такого уведомления и др. При этом обязательно назначьте уполномоченного по вручению удостоверений.

Им может быть, например, ответственный за ведение воинского учета. Он должен раз в полгода проходить контрольный инструктаж в военкомате п. Если произошли изменения по вопросам бронирования, нужно отразить их в плане.

Срок — раз в полгода п. Снимите забронированных граждан, пребывающих в запасе, с общего учета и поставьте на специальный воинский учет. Для этого направьте в военкоматы извещения о зачислении сотрудников на специальный воинский учет. Если сотрудники состоят на учете в том же военкомате, где оформляли отсрочку от призыва, то направлять извещения не нужно.

Подробный порядок постановки на специальный воинский учет уточните в военкомате. Взаимодействуйте с военкоматом и по другим вопросам по бронированию и специальному воинскому учету.

В том числе, если отсрочку от призыва аннулировали, сообщите об этом в военкоматы, где сотрудники, пребывающие в запасе, состоят на воинском учете. Сделать это нужно в течение пяти дней со дня, когда возникло основание аннулирования п.

По какой форме это делать, уточните в вашем военкомате, так как официальных разъяснений по этому вопросу нет. В любом случае вам нужно будет сообщить дату и причину аннулирования, например, истечение срока, на который она была предоставлена, и др.

Кроме того, представляйте в военный комиссариат отчетность п. Дополнительные формы отчетности и сроки ее представления уточните в военкомате.

Военный билет солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана имеет красную обложку, на которой изображен герб Российской Федерации и надпись «Российская Федерация. Военный билет». Министерство обороны. Военный билет офицера запаса имеет зеленую обложку, на которой изображен герб Российской Федерации и надпись «Российская Федерация. Военный билет офицера запаса».

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверная почта или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Отдел подписки: 8 800 511-69-47. А еще… Воинский учет в организации в 2024 году: пошаговая инструкция. Автор: Романова Наталья. Порядок ведения учета определен в трех документах: Постановление Правительства от 27. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11. В Системе Главбух есть подробная инструкция Как организовать и вести воинский учет сотрудников.

Кто подлежит мобилизации. Как бухгалтеру оформить документы. Отсрочка для сотрудников ИТ-компаний Информация о сервисе. Как заполнить раздел «Сведения о воинском учете» личной карточки сотрудника Информация о сервисе.

Какие виды воинского учета существуют Информация о сервисе. Как организовать бронирование граждан, которые пребывают в запасе Информация о сервисе. Как организовать и вести воинский учет сотрудников Информация о сервисе. Узнать всё о мобилизации. Приказ об организации воинского учета граждан скачать. Перечень военно-учетных специальностей скачать. Расписка о приеме документов воинского учета скачать.

Сведения в военкомат о приеме на работу увольнении гражданина скачать. Перечень обязанностей по ведению воинского учета в организации скачать. Перечень вопросов для проверки военкоматом скачать. Мы подготовили инструкцию, что делать, если вашего работника призвали в связи с частичной мобилизацией по указу Президента. Смотрите, какие документы оформить, что платить и какие отчеты подавать в зависимости от причины вызова в повестке.

Инструкция для компании Далее расскажем, как организовать воинский учет в организации с учетом изменений.

Шаг 1. Организуем учетную работу За организацию и ведение воинского учета несет ответственность руководитель компании п. Читайте в «Российском налоговом курьере»: Пять «базовых» проблем в расчетах по НДФЛ и как их решить Сам руководитель кадрового подразделения обычно тоже воинский учет не ведет.

Образцы, которые пригодятся бухгалтеру любой компании График отпусков на 2024 год Памятки, ответы на вопросы, инструкции и сервисы, которые помогут составить график без проблем. Новые формы отчетов в военкомат Бланки документов, которые нужно отправлять в военкоматы, чтобы избежать штрафов. Таблица изменений на 2024 год Рассказали, к чему компаниям готовиться и как работать уже сейчас. Нарушение Новый штраф Старый штраф Основание Не передали в военкоматы до 1 ноября списки сотрудников-мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет от 1000 до 3000 руб.

Численность работников Периодичность проверок До 500 человек Не реже одного раза в три года Свыше 500 человек Ежегодно. Военные билеты бывают двух видов: военный билет солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана; военный билет офицера запаса. Гость, успейте воспользоваться февральской скидкой! Скачать счет Оплатить картой 8 800 511 69 47. Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Я согласен получать новости и рассылки от Группы Актион. Новости по теме. Какие отчеты бухгалтерам надо сдать до 25 января. Новые сроки уведомлений по ЕНП в 2024 году. Новые реквизиты для взносов на травматизм к 15 января: образец платежки. Бухгалтерам придется сдать ЕФС-1 в первый рабочий день 9 января.

Какие отчеты бухгалтер должен сдать в январе 2024 года. Статьи по теме. Скачайте образец плана работы по воинскому учету на 2024 год. План необходимо согласовать с военкоматом до 31 декабря 2024 года. Читайте, кто и как составляет план, какие требования предъявляются к документу.

Каждый работодатель обязан согласовать с военкоматом план работы на 2024 год. За отсутствие данного документа предусмотрен штраф. Скачайте образец плана и читайте, как составить и согласовать свой план. Как составить план работ по воинскому учету. План должен составить каждый работодатель, будь то предприятие или ИП. Самый первый план необходимо представить в военкомат вместе с приказом об организации воинского учета на предприятии.

В дальнейшем необходимо ежегодно обновлять план. Для этого составляют новый план на очередной год и согласовывают его с военкоматом. Срок согласования — не позднее 31 декабря предыдущего года. Работа по составлению плана ложится на плечи ответственного за ведение воинского учета.

Готовый документ утверждает руководитель предприятия. Затем документ проходит согласование с военкоматом. Грифы утверждения и согласования находятся на самом бланке плана, поэтому оформлять отдельный приказ об утверждении не требуется.

Скачать образец. Базовая форма представлена в приложении 17 к Методическим рекомендациям от 11. Некоторые комиссариаты разработали свою форму и или указания относительно оформления.

Перед составлением плана уточните в своем комиссариате, по какой форме составлять план, и какие требования предъявляются к оформлению и содержанию. Оформите план в виде табличного документа с перечнем мероприятий в рамках ведения воинского учета. В графах таблицы приведите следующие данные:. Оставьте одну колонку для внесения отметок об исполнении плана. Вносите их в течение года по мере проведения запланированных мероприятий. Составьте план в виде бумажного документа, порядок его оформления уточните в своем комиссариате.

Например, узнайте, нужно ли сшивать страницы или скреплять их другим способом. Передайте в военкомат два экземпляра плана. Один экземпляр останется в военкомате, второй вернется в организацию с отметкой о согласовании. Как получать согласованный план — уточняйте в своем военкомате.

В некоторых небольших населенных пунктах в отдаленной местности может не быть своего военкомата. Работа по воинскому учету должна вестись в местной администрации. Обратитесь туда для уточнения вопросов ведения воинского учета, в том числе согласования плана.

Редакция журнала «Главбух» написала статью про перемены, которые ждут бухгалтеров в ближайшее время. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Есть очень приятные изменения!

Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов. БухСофт Онлайн Вход для клиентов. Отправка и ЭДО Вход для клиентов. Статьи Прочие вопросы. План работы в военкомат на 2024 год: образец заполнения. Средний балл: 5 из 5. Темы: Прочие вопросы. Автор: Евдокимова Наталья. Автор-эксперт статей по бухгалтерскому учету и налогообложению; эксперт по налоговым рискам и экономической безопасности; экс-финансовый директор Централизованной бухгалтерии сектора госуправления в сфере образования.

Вам будет также интересно прочитать:. Что нужно сделать работодателю, чтобы организовать воинский учет. Какие отчеты и в какие сроки нужно подавать в военкомат.

Какие организации должны его вести

План по воинскому учету \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс План по воинскому учету на 2024 год: как составить и надо ли сдавать Работодателям нужно подготовить и утвердить план работы по.
План по воинскому учету на 2024 год: как составить и надо ли сдавать план работы по ВУ), а также расскажем кто несет ответственность за его.
План работ по воинскому учету в 2023 году Правильный воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2024 Статьи Отчетность Воинский учет в организации в 2024.
Воинский учет в организации. Ведение, пошаговая инструкция План работы по воинскому учету на 2024 год должны предоставить все работодатели. План необходимо составить, утвердить и.

Образец плана работы по ведению воинского учета на 2024 год

В мае работники традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к праздничным отпускные дни. Но выгодно ли сотрудникам так поступать? Об этом расскажем далее. В деятельности любой компании может случиться так, что на склад поступили товары без документов. Как их оприходовать и какой акт при этом необходимо оформить, расскажем в нашей статье.

После Китая и Турции отголоски легализации вторичных санкций слышны в Сингапуре. Если Центробанк выявит в работе брокера недобросовестные практики, то примет надзорные меры.

Является работник налоговым резидентом России или нет — значения не имеет. В 2024 году я писала о том, что ЕНС это не про заботу о бизнесе. В конце 2024 года я разбирала закон, где расписывала все пункты подробно. В начале 2024 года призывала собрать подписи под письмом с требованием объявить мораторий, пока дров не наломали.

Депутаты предложат упрощенную схему для регистрации домов, предназначенных для проживания нескольких семей. Эксперты обсуждают проблему и ищут виноватых. В общем случае при корректировке ЕФС-1 сдают новый отчет с типом сведения «отменяющий», но с допотчетом по разделу 1. Ни одна компания не застрахована от рисков неисполнения условий договора своими контрагентами. Особенно, это касается оплаты покупателем или заказчиком задолженности по товарам, работам или услугам.

Если в пиве сдержится сахар и количество углеводов превышает 5 граммов на 100 мл, то нужно платить акциз в размере 7 рублей за литр. Купить курс Вы научитесь с нуля вести воинский учет в компании, получите образцы всех документов, пошаговый алгоритм и удостоверений на 16 ак. Предприятие должно запланировать сколько работаников пойдёт на фронт? Предлагаю поправочку дополнить Предприятия должны будут и военные действия планировать! Мы что-то не знаем?

Или к чему-то готовимся? Как вторсырьё. Для «организаций» из одного директора военкомат устроит следующий план? Не вести учет. В случае претензий и слоновых штрафов закрыть «организацию». Какой смысл в воинском учете в таких организациях? Про крупные предприятия понятно — высокая концентрация военнообязанных в одном месте.

Доступно подписчикам сервиса «Разборы» и Клерк. Записи вебинаров 725. Практикум по новому порядку заполнения ЕФС-1. Посмотреть ответ. О правовой базе, регламентирующей порядок данной процедуры, в частности, о пошаговой инструкции по ее проведению расскажем в этой статье. Какие документы нужны для ведения воинского учета в организации?

Согласно Федеральному законодательству воинский учет является формой учета соответствующих человеческих ресурсов с целью реализации воинской обязанности в невоенное время. Учетные мероприятия определяют количество и качество подлежащих мобилизации и призыву граждан и регламентируют плановую работу по систематизации их данных.

Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат? Исходя из требований статьи 65 ТК РФ, при поступлении на работу каждый сотрудник обязан предъявить работодателю учетные документы: призывное удостоверение либо военный билет.

С этой документацией руководитель или уполномоченное лицо ведет дальнейшую работу. В обязанности специалиста, работающего с учетной документацией, входит проведение сбора, анализа, регистрации данных о призывных и мобилизационных ресурсах и их передача в соответствующие военкоматы.

Работы по бронированию на предприятиях лиц, находящихся в запасе, регламентируются инструкцией от 22. Согласно Пошаговой инструкции при количестве военнообязанных в организации не более 500 человек учетом занимается один из кадровых работников по совместительству. Если это число достигает отметки в 2000 человек, то для учетной работы выделяется одна штатная единица, до 4000 — две штатные единицы, до 7000 — необходимы 3 сотрудника. На каждых последующих 3000 военнообязанных сотрудников требуется по одному специалисту.

За соблюдение требований по воинскому учету в организациях несут ответственность их руководители. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.

Инструкция предусматривает указание точных сроков проведения мероприятий, а также должностную инструкцию работников, ведущих учет. Она прописывает следующие задачи:. Помимо этого, в отдельных папках ведется учет входящей и исходящей документации: запросов, выписок, справок, переписки с местными военными комиссарами. Переписка ведется в 2 экземплярах, один из которых требуется направить адресату, а другой — подшить в отведенную для этого папку. Плановые и регулярно проводящиеся проверки по организации военно-учетных работ осуществляются военными комиссариатами вместе с иными ответственными должностными лицами исполнительная власть, местное самоуправление.

Проверка относится к заполнению карточек по форме Т-2, наличию соответствующего журнала проверок, должностных приказов, касающихся военного учета и другим документам. Производится также оценка правдивости предоставленных сведений. Отличная оценка выставляется, если нарушений и расхождений не обнаруживается. По итогам проверок результаты фиксируются в соответствующем журнале и доводятся до сведения работодателя.

Организация работ по воинскому учету на предприятии является прямой обязанностью нанимателя. В соответствии с пошаговой инструкцией и юридическими нормами он обязан организовать комплектацию военно-учетного стола, обеспечивать документальное оформление военно-учетной документации при приеме на работу или увольнении военнообязанных сотрудников, способствовать проведению проверок представителями военкоматов.

В связи с этим п. Согласно статьям 21. При неоповещении граждан об их вызове в вышеуказанные органы или необеспечении их своевременной явки со стороны должностных лиц организации, последние несут ответственность по статье 21. При умышленной порче либо уничтожении учетной документации также предусматриваются соответствующие административные наказания в виде штрафов. В зависимости от масштабов организаций, проверки производятся с различной периодичностью, установленной соответственными нормативными документами.

В частности, компании, в штате которых содержится более 500 человек, подвергаются ежегодным проверкам. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Спасибо за статью. Честно говорят плохо в этом разбираюсь, даже решила курсы пройти по воинскому учету.

План работы в военкомат на 2024 год: образец, инструкция

Новые правила воинского учета в 2024 году Перейдите к интересующему вас разделу: Все подсказки про воинский учет смотрите в. 5913 10 ноября 2023 Работодатели должны подать план работы в военкомат на 2024 год. Документ оформляют на унифицированном. Воинский учет в организации в 2024: кто и как должен вести 11.12.23 1398 Читать ≈ 13 минут В 2023 году повысились штрафы для.

Форма 19 по воинскому учету: как заполнить

Кто и как должны заполнять план работы на 2024 год. Разработайте план работы по воинскому учету и согласуйте его с. Про особый отчётный документ – План работы организации по ведению воинского учета и бронированию работников (граждан в запасе) и его. План работы по ведению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе, на 2024 год. Узнайте, что представляет.

План по воинскому учету на 2024 год: как составить и надо ли сдавать

Разработайте план работы по воинскому учету и согласуйте его с военкоматом по месту учета компании до 31 декабря (приложение № 17 к. ИнтернетПодборка наиболее важных документов по вопросу Образец заполнения плана работы по осуществлению воинского учета нормативно-правовые акты. ИнтернетФорма 19 по воинскому учету — со сведениями об обеспеченности трудовыми ресурсами в военное время — сдается всеми организациями в военкомат.

Что такое план работ по воинскому учету

  • Воинский учет в организации: изменения 2024 года
  • Воинский учет в организациях в 2024 году: пошаговая инструкция
  • Проверка военкомата в организации. Что проверяют, результат
  • Какие есть виды воинского учета в 2024 году
  • План работы по осуществлению воинского учета на 2024 год

Банк России ввел специальный счет типа «305» для цифрового рубля

Что такое план работ по воинскому учету. Заполнение плана работы по воинскому учету: первая часть; вторая часть; третья часть. План работ по воинскому учету: кто составляет и как он выглядит Размер шрифта: Корректное и правильное ведение воинского учета. Ответы на эти вопросы о воинском учете — в статье. Важно! Чтобы избежать штрафов и соблюсти требования воинский учет нужно вести.

Оцените статью
Поделиться с друзьями